掘进二区采取以师带徒、现场培训等方式，加强人才培养，为工区安全生产提供保证。

针对本单位生产战线长、机电设备多，维护员队伍力量薄弱等情况，工区班子研究决定，把今年刚分配到工区的两名技校生作为技能重点培养对象，帮助他们设计职业规划，并指定工区机电技术大拿、维护班长徐兆华作为师傅，与其签订了师徒合同。明确各自职责，同时制定了相关的经济激励政策，并在现场工作中随时传授相关技能。力争在半年内，使他们能够独立完成一般机电设备的安装维修，一年内掌握关健设备的维修技能，最终成为工区的机电维修技术中坚力量，为工区的安全生产保驾护航。