公司以创建“民主之家”、“安全之家”、“温暖之家”和“幸福之家”活动为抓手，不断面向基层、服务职工，拓宽载体、强化基础，有效增强了工会组织的凝聚力。2013年，公司工会荣获“库车县先进工会”称号，“五一劳动节”期间，被新疆自治区授予“开发建设新疆奖状”。　　

以区务公开为载体，合力建设“民主之家”。按照“真实、全面、及时”原则，每季度对基层单位区务公开情况进行检查，促进基层区队把经济分配、评先晋级、备用金使用、党员发展、班组长选聘、派遣工留转等重要事项向职工公开，自觉接受职工群众监督。在加大巡视监察力度的同时，适时开展专项监察，重点检查各单位工资奖金研究、审批和发放情况，杜绝了克扣截留职工工资等违纪行为。基层各单位相应建立健全了工会组织和民管小组，完善民主管理、民主参与和民主监督制度，每月定期召开民管会，及时公开当月的安全生产、工资结算、工资分配等情况。对职工反映的意见和要求，车间工会主动与区队协商，及时解决和答复，维护了职工的合法权利。

以群防群治为主线，全力构筑“安全之家”。坚持和完善群监员每班安全信息汇报制度，充分发挥基层群监员作用。不断强化“二道防线”工作，利用“三八”、六月安全月等时机，组织女工单位与采掘单位结成安全联保，签订安全联保协议。2013年以来，先后组织女工到采掘区队，开展送安全金牌版、安全嘱咐信、互赠礼品等活动。同时，精心组织安全宣教进区队活动，共组织近百人次到一线区队，利用电视动漫，电视安全公益广告，自编自演小品、朗诵、三句半等喜闻乐见的形式，对职工进行安全文化教育。团委不定期组织青岗员开展零点查岗活动，促进了安全生产形势向好发展。

以关爱职工为基点，努力创办“温暖之家”。积极开展扶贫帮困送温暖活动，建立困难职工档案，调整完善扶贫帮困、职工大病救助等相关政策和制度，切实做好大病职工和特殊困难群体职工的帮扶工作。中秋前夕，为71名职工办理救济款40800元；至2013年12月，共为220人次发放困难补助金12万元。充分发挥职工福利监督委员会的作用，围绕职工关注的热点问题，进行食堂菜价、饭菜质量、超市价格常态化的福利检查，先后两次对矿内超市物价超标问题进行处罚，确保关系职工福利的问题得到有力监督。积极参加食堂改革后职工维权工作，组织召开了工会主席和职工代表座谈会，听取职工的意见和建议，做好监督食堂饭菜价格执行，让群众得到更多的满意实惠。

以文体活动为抓手，倾力打造“幸福之家”。针对公司远离城区、生活环境恶劣、业余文化相对枯燥等实际，积极开展一系列文体文化活动，倾力打造异地创业职工的“幸福之家”。2013年以来，先后举办了春节、“庆三八”系列文体活动和欢度“五一”趣味比赛。7至9月份，经过细致筹划，举办“天山之夏”乘凉晚会。活动设置了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、扑克牌等多项赛事。整个活动高潮不断，每天都吸引了众多职工家属参与。积极开展对外联络，在库车建县百年暨第八届城区职工运动会上，5名参赛队员有4人获得名次，在库车建县百年篮球比赛中获得二等奖。坚持文体中心日常开放制度，新建了咖啡厅，让文体中心更有品位。坚持为职工进行篮球、羽毛球、乒乓球、健身锻炼等活动提供各种用品，提供茶水等温馨服务。每天锻炼的职工络绎不绝，使文体活动中心成为职工健身益智、休闲娱乐的“幸福之家”，深受职工喜爱。