今年以来，公司紧紧围绕安全发展主题，以提高职工安全意识和现场操作技能为重点，以打造高素质品牌职工队伍为目标，扎实开展职工日常安全宣传教育工作，为企业安全高效发展提供可靠保证。  
日常教育常抓不懈。公司根据职工文化水平、专业工种、个体素质的差异，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，分级分类开展安全教育培训，不断提高教育培训的针对性和实效性。该公司以《职工岗位行为规范》、《岗位操作规程》、《七条规定》、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》等为内容，利用周二、周五职工学习日，坚持分岗位、定内容的进行集中学习；利用班前会每日一题的方法进行职工安全知识辅导；坚持必知必会、应知应会知识定期测试，督促职工理论知识的学习。对抽考不合格职工一律停班学习、补考；进一步规范、细化班前十分钟、安全活动日等日常安全宣传教育工作，为职工统一配备了日常安全宣传教育学习记录薄，保证了正常学习有序开展。 

 多种形式强化意识。公司每周组织政工联系点人员，采取参加班前会、安全活动、看记录、检查职工学习笔记等形式，对基层单位的日常安全教育进行检查、通报。按照“以考促学、以赛促学、以奖罚促学”的要求，每旬组织一次安全知识抽考，检验职工对安全基础知识的掌握程度，并将抽考成绩和奖罚情况在生产调度会和公开栏中进行通报、公示。今年以来，先后3次组织1848人参加全员应知应会抽考，保证了日常安全宣传教育活动效果。坚持培训与参观教育相结合的方法，深入开展警示教育、事故案例展等活动。今年以来，先后举办了安全书画展、事故案例展。“六月安全月”期间，组织600余名职工观看事故案例展和安全承诺签名仪式，有效提升了广大干部职工的安全意识。长期坚持开展“安全文艺进区队”活动，通过文艺演出、有奖知识问答等形式，把“安全第一、生产第二”等安全理念灌输到每名职工头脑中，转化为日常行为规范。充分发挥职工代表、群监员、青岗员、女工委员等群众组织作用，形成了党政工团齐抓共管的良好格局。
与此同时，公司进一步健全完善了安全教育阵地，统一策划形式和内容，在井上下主要场所增设、亮化宣传阵地，形成安全理念、安全警句、安全漫画等宣传系列，做到阵地内容丰富，常换常新，彰显企业安全文化特色，营造了浓厚的安全宣传教育氛围。